Գենդերային հավասարություն գիտության մեջ. կանանց ներառումը և մասնակցությունը գիտության համաշխարհային կազմակերպություններում

Զեկույցը GenderInSITE-ի (Գենդերը՝ գիտության, նորարարության, տեխնոլոգիայի և ճարտարագիտության մեջ), InterAcademy Partnership-ի (IAP) և Միջազգային գիտական ​​խորհրդի (ISC) միջև կարևոր համագործակցության արդյունք է:

Այն զեկուցում է IAP-ի և ISC-ի անդամ գիտական ​​ակադեմիաների, ինչպես նաև ISC-ի անդամ միջազգային կարգապահական միությունների և ասոցիացիաների միջև անցկացված հարցումների արդյունքների մասին:

Միասին IAP-ը և ISC-ն ներկայացնում են ավելի քան 250 եզակի կազմակերպություններ, որոնք սփռված են աշխարհով մեկ և ընդգրկում են գիտությունն իր լայն իմաստով՝ ներառելով ինժեներական, բժշկական և սոցիալական գիտությունները: Սա գիտության մեջ գենդերային հավասարության համար նորածին հզոր կոալիցիա է, որն ունի ներուժ՝ ընդլայնվելու՝ ներառելով այլ նմանատիպ համաշխարհային գիտական ​​ցանցեր:

Հետազոտության արդյունքները թույլ են տալիս համեմատություններ անցկացնել 2015 թվականին կատարված նախորդ ուսումնասիրության հետ և տրամադրել կարևոր ելակետային տեղեկատվություն համաշխարհային գիտության մեջ գենդերային փոխակերպման համար:

• Կարդացեք մամուլի հաղորդագրությունը
• Տես ինստիտուտների ամբողջական ցանկը հարցումից

Հիմնական բացահայտումները

• ներկայացումԱվագ ակադեմիաներում կանանց ներկայացվածության միջին մասնաբաժինը կազմում է 16%, մինչդեռ երիտասարդ ակադեմիաներում միջին մասնաբաժինը կազմում է 42%:
• Բարձրագույն ղեկավարությունՂեկավար մարմիններում աշխատող կանանց միջին մասնաբաժինը ակադեմիաների համար կազմում է 29%, իսկ կարգապահական միությունների և ասոցիացիաների համար՝ 36%: Ընդհանուր առմամբ, հասարակական գիտությունների կազմակերպությունները առաջատար դիրքերում կանանց մասնաբաժնի առումով ավելի բարձր են:
• Support: Ակադեմիաների 22%-ը և արհմիությունների ու ասոցիացիաների 42%-ն ունեն փաստաթուղթ, որը վերաբերում է աշխատավայրում սեռական ոտնձգություններին: Որոշ ակադեմիաներ տրամադրում են նաև լրացուցիչ համապատասխան կառույցներ, որոնք զբաղվում են սեռական ոտնձգությունների հարցերով:
• ԱռարկաներիցԱկադեմիայի կանանց մասնաբաժինը տատանվում է 28%-ից (կենսաբանական գիտություններ) և 27%-ից (հասարակական գիտություններ, հումանիտար և արվեստ) մինչև 10% (ինժեներական գիտություններ) և 8% (մաթեմատիկական գիտություններ):
• Մասնակցություն ` Ակադեմիաների 36%-ն ունի փաստաթղթեր, որտեղ հստակ նշվում է իրենց գործունեությանը կանանց մասնակցության մեծացման անհրաժեշտությունը: Միջազգային կարգապահական կազմակերպությունների 45%-ն ունի գենդերային ռազմավարության փաստաթուղթ։ Ակադեմիաների 46%-ն ունի ծրագրեր կամ նախաձեռնություններ, որոնք կենտրոնացած են գիտության ոլորտում կանանց վրա:
• ՄԱԿ-ի Կայուն զարգացման նպատակները. Ակադեմիաների համապատասխանությունը ՄԱԿ-ի Կայուն զարգացման նպատակ 5-ին (գենդերային հավասարություն) համեմատաբար ցածր է. միայն 46%-ն է համաձայնել կամ լիովին համաձայնել: Լրացուցիչ 20%-ը նշում է, որ SDG5-ը չի վերաբերում իրենց հաստատությանը: